خالی از لطف نیست که یادآور شویم ساعات کاری در آلمان در هر هفته حدود ۳۸ ساعت است. همچنین در یک سال ۱۸ روز تعطیل رسمی وجود دارد.
بیمه مراقبت: ۳،۰۵ درصد از درآمد ناخالص، بهصورت مشترک توسط کارمند و کارفرما برای بیمه مراقبت، پرداخت می‌شود.
مرخصی زایمان و والدین: قانون آلمان تا ۱۴ هفته مرخصی زایمان با حقوق کامل را تضمین می‌کند.
یکی از مزایای اصلی مهاجرت کاری به آلمان، امکان دریافت اقامت دائم پس از چند سال اشتغال قانونی در این کشور است. آلمان از جمله کشورهایی است که با شفافیت بالا، مسیر اقامت دائم را برای نیروهای متخصص و شاغلان خارجی فراهم کرده است؛ مشروط بر اینکه فرد به‌طور مستمر در سیستم اقتصادی، مالیاتی و بیمه‌ای این کشور فعال باشد.
فرآیند درخواست مجوز کار ممکن است زمان‌بر باشد، بنابراین توصیه می‌شود که از چند ماه قبل از تاریخ موردنظر برای شروع کار، اقدامات لازم را انجام دهید.
شرکت‌های بیمه درمانی مختلف طرح‌های مختلفی با مزایا و حق بیمه‌های متفاوت ارائه می‌دهند. قبل از انتخاب، حتماً طرح‌های مختلف را مقایسه کنید.
علاوه بر مالیات بر درآمد، کارمندان موظف به پرداخت سهم خود از حق بیمه نیز هستند. بیمه بازنشستگی، بیمه درمانی، بیمه بیکاری و بیمه مراقبت بلندمدت جزو این موارد محسوب می شوند.
شما می‌توانید از یک مشاور بیمه برای راهنمایی در انتخاب بهترین نوع بیمه درمانی برای خود کمک بگیرید.
افرادی که از طریق برنامه آوسبیلدونگ وارد آلمان می‌شوند، در صورت یافتن شغل پس از پایان دوره و اشتغال رسمی به مدت ۲ سال، می‌توانند برای دریافت اقامت دائم اقدام کنند.
در این نوع مجوز، تمرکز اصلی بر روی صلاحیت و تناسب فرد با آن شغل خاص است و الزاماً نیازی به اثبات مهارت‌های استثنایی وجود ندارد.
اگر تخصص گسترده و درآمد قابل‌توجهی دارید، می‌توانید برای دریافت این مجوز که برای متخصصان بسیار ماهر طراحی شده است، اقدام کنید.
با بررسی وب‌سایت‌های کاریابی آلمان، شانس خود را برای یافتن کار امتحان کنید.
برای ایجاد click here ارتباط با کارفرما و ارسال رزومه‌های مستقیم بسیار مؤثر است.
پزشکی و خدمات درمانی: پزشکان عمومی و متخصص، پرستاران، دستیاران پزشکی و مراقبان سالمند.